Für einen unserer Kunden suchen wir einen Routenplanner (m/w/d) Remote / Weiterstadt oder München.

Gearbeitet wird auf der Englischen Sprache.

Ihre Aufgaben:

• Neuplanung von Trassen im Übertragungsnetz entsprechend den geänderten Anforderungen durch den Umzug der Central Switching Unit (Neuplanung der unstrukturierten Neuplanung von SDH-Verbindungen /STM-1-Verbindungen, in Cramer)
• Etablierung eines Prozesses zur Umschaltung der Pfade
• Umschaltung der Dienste während der Nicht-Geschäftszeiten (Nacht)
• Analyse der betroffenen Teilnehmer im Netz
• Fehlersuche
• Überprüfung der Trails im Element Management System
• Change Management
• Nachdokumentation der neuen Trail/SDH-Strecken in Cramer

Tools:

• Cramer
• Abhilfe/TTWOS
• NDS

Zusätzlich:

• Es gibt zwei Cramer-Programme - die Kandidaten werden mit Cramer Blue arbeiten, das für Festnetze ist
• Die Kandidaten müssen sehr flexibel sein, wenn es um Nachtschichten und gelegentliche Wochenendarbeit geht - es wird erwartet, dass man etwa 3 Nachtschichten pro Woche arbeitet
• Die Kandidaten werden remote eingearbeitet, es sei denn, sie sind sehr Junior. In diesem Fall wird die Schulung in den Büros stattfinden

RIZE’s client is looking to recruit a Trail Planner (m/f/d) remotely / in Weiterstadt / Munich.

The language required for this job is English.

Your Responsibilities:

• Re-planning of trails in the transmission network according to the changed demands caused by the Central Switching Unit move (Re-planning of the unstructured Re-planning of SDH connections /STM-1 connections, in Cramer)
• Establishing a process for switchover of the trails
• Switchover of services during non business hours (night)
• Analysis of the affected subscribers in the Network
• Troubleshooting
• Trail verification in the Element Management System
• Change management
• Post Documentation of the new Trail/SDH routes in Cramer

Tools:

• Cramer
• Remedy/TTWOS
• NDS

Additionally:

• There are two cramer programmes – candidates will be working with Cramer Blue which is for Fixed Core Networks
• Candidates need to be very flexible when it comes to night shifts and occasional weekend work – they are expected to work about 3 night shifts a week
• Candidates to be onboarded remotely unless they are very junior in which case they will need to go to the offices for training

Ref: 10467 | Published: 28 May 2021